ຄຽງຄູ່ກັບການພັດທະນາແລະການຂະຫຍາຍຕົວຂອງທຸລະກິດ Xiye ແລະການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງການຄຸ້ມຄອງພາຍໃນ, ເພື່ອເຮັດໃຫ້ພະນັກງານ Xiye ເຂົ້າໃຈລະບົບການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານຂອງບໍລິສັດແລະມາດຕະຖານການເຮັດວຽກປະຈໍາວັນຂອງພະນັກງານ.ວັນທີ 23 ມັງກອນນີ້, ບໍລິສັດດັ່ງກ່າວໄດ້ດຳເນີນການອົບຮົມປັບປຸງລະບົບປຶ້ມຄູ່ມືພະນັກງານຢູ່ຫ້ອງປະຊຸມ.ການຝຶກອົບຮົມຄັ້ງນີ້ ສ່ວນໃຫຍ່ໄດ້ຕີຄວາມໝາຍ ແລະ ສຶກສາເນື້ອໃນຂອງລະບົບການປັບປຸງເຊັ່ນ: ລະບົບວັດທະນະທໍາວິສາຫະກິດ, ລະບົບຫຼັກຈັນຍາບັນ, ລະບົບການຈ້າງງານ, ລະບົບການຄຸ້ມຄອງການເຂົ້າຮຽນ, ລະບົບການໃຫ້ລາງວັນ ແລະ ການລົງໂທດ, ລະບົບບໍລິຫານປະຈຳວັນ ແລະ ພາກສ່ວນອື່ນໆຂອງລະບົບ.
ການຝຶກອົບຮົມນີ້ແມ່ນລິເລີ່ມໂດຍພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ແລະກອງປະຊຸມທັງຫມົດແມ່ນເປັນເຈົ້າພາບໂດຍຜູ້ຈັດການ Gao ຂອງພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ຜູ້ທີ່ກ່າວວ່າ, "ການຝຶກອົບຮົມຂອງລະບົບຂອງບໍລິສັດແມ່ນການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ເຂັ້ມແຂງສໍາລັບການປັບປຸງພະນັກງານແລະຂໍ້ລິເລີ່ມທີ່ສໍາຄັນ. ສໍາລັບການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດ.ພຽງແຕ່ອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານເຂົ້າໃຈຢ່າງເຕັມສ່ວນແລະປະຕິບັດລະບົບຂອງບໍລິສັດຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ລະບົບຂອງບໍລິສັດສາມາດພັດທະນາໄດ້ດີກວ່າ."ປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງການຄຸ້ມຄອງພາຍໃນແລະເສີມຂະຫຍາຍຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານ, ດັ່ງນັ້ນການປັບປຸງປະສິດທິພາບການດໍາເນີນງານໂດຍລວມຂອງບໍລິສັດ.
ການຮຽນຮູ້ “ປື້ມຄູ່ມືພະນັກງານ” ແມ່ນເພື່ອຍົກສູງບຸກຄະລາກອນທາງດ້ານວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດແມ່ນວິທີໜຶ່ງທີ່ສຳຄັນ, ການຝຶກອົບຮົມຄັ້ງນີ້ແມ່ນອີງໃສ່ສະພາບການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດໃນປະຈຸບັນໂດຍສະເພາະ ເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານ, ຜະລິດຕະພັນ ແລະ ລະດັບການບໍລິການ. , ເພື່ອສ້າງຮູບພາບທີ່ດີຂອງຮູບພາບທີ່ດີຂອງພວກເຮົາ, ເສີມຂະຫຍາຍຜົນກໍາໄລຂອງບໍລິສັດ, ສະຖຽນລະພາບຂອງການເຮັດວຽກພາຍໃນ, ສົ່ງເສີມການສື່ສານສອງທາງລະຫວ່າງຊັ້ນບໍລິຫານແລະຊັ້ນພະນັກງານເພື່ອເພີ່ມກໍາລັງສູນກາງຂອງພະນັກງານແລະຄວາມສາມັກຄີ, ແລະ ບັນລຸການພັດທະນາສອງດ້ານຂອງອົງການຈັດຕັ້ງແລະບຸກຄົນ.
ໂດຍຜ່ານການຝຶກອົບຮົມດັ່ງກ່າວ, ບໍລິສັດມີຈຸດປະສົງເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານມີຄວາມເຂົ້າໃຈເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດ, ເພີ່ມຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການຮຽນຮູ້, ຍົກສູງສະຕິຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາມີບົດບາດໃນການເຮັດວຽກໃນອະນາຄົດ, ແລະເພີ່ມກໍາລັງໃຈແລະແຮງຈູງໃຈໃນໄລຍະຍາວ. - ການພັດທະນາໄລຍະ Xiye.
ເວລາປະກາດ: 25-01-2024