ຂ່າວ

ຂ່າວ

ກອງ​ປະ​ຊຸມ​ສະ​ຫຼຸບ​ເຄິ່ງ​ປະ​ຈໍາ​ປີ​ທີມ​ງານ​ບໍ​ລິ​ຫານ Xiye​

ວັນ​ທີ 27 ກໍລະກົດ​ນີ້, ທ່ານ​ສີ​ຈິ້ນ​ຜິ​ງ​ໄດ້​ຈັດ​ກອງ​ປະຊຸມ​ກາງ​ປີ 2024. ກອງ​ປະຊຸມ​ຄັ້ງ​ນີ້​ບໍ່​ພຽງ​ແຕ່​ເພື່ອ​ສະຫຼຸບ ​ແລະ ​ແກ້​ໄຂ​ຜົນ​ງານ​ໃນ​ເຄິ່ງປີ​ທຳ​ອິດ​ຂອງ​ປີ 2024 ​ເທົ່າ​ນັ້ນ, ຫາກ​ຍັງ​ເພື່ອ​ເປີດ​ກວ້າງ​ທິດ​ທາງ​ໃໝ່​ໃຫ້​ແກ່​ບັນດາ​ບາດກ້າວ​ບຸກທະລຸ​ໃນ​ເຄິ່ງປີ​ທີ 2.

1 (1)

​ໃນ​ເຄິ່ງປີ​ທຳ​ອິດ​ຂອງ​ປີ​ນີ້, ​ໂດຍ​ກົງ​ກັບ​ພື້ນຖານ​ຂອງ​ນະ​ໂຍບາຍ​ຕ່າງໆ, Xiye ຍຶດ​ເອົາ​ຄວາມ​ຕ້ອງການ​ຂອງ​ຕະຫຼາດ​ໂລ​ຫະ, ​ໄດ້​ປັບປຸງ​ຄວາມ​ສາມາດ​ດ້ານ​ວິຊາ​ຊີບ​ຢ່າງ​ບໍ່​ຢຸດ​ຢັ້ງ, ​ແລະ​ສ້າງ​ຄວາມ​ໄດ້​ປຽບ​ດ້ານ​ການ​ແຂ່ງຂັນ​ທີ່​ເປັນ​ເອກະລັກ​ສະ​ເພາະ​ຂອງ​ຕົນ. ບໍ່​ພຽງ​ແຕ່​ໄດ້​ກວດກາ​ຄືນ​ຢ່າງ​ເລິກ​ເຊິ່ງ ​ແລະ ​ໄຈ້​ແຍກ​ເສັ້ນທາງ​ພັດທະນາ ​ແລະ ປະສິດທິ​ຜົນ​ການ​ດຳ​ເນີນ​ງານ​ໃນ 6 ​ເດືອນ​ຕົ້ນ​ປີ​ເທົ່າ​ນັ້ນ, ຫາກ​ຍັງ​ໄດ້​ດຳ​ເນີນ​ການ​ປຶກສາ​ຫາລື​ກ່ຽວ​ກັບ​ສະພາບ​ຕະຫຼາດ​ໃນ​ປະຈຸ​ບັນ​ຢ່າງ​ເລິກ​ເຊິ່ງ ​ເພື່ອ​ແນ​ໃສ່​ກຳນົດ​ຈຸດໝາຍ​ທີ່​ຈະ​ແຈ້ງ, ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ບັນດາ​ໜ້າ​ທີ່​ສຳຄັນ​ໃນ 6 ​ເດືອນ​ປີ​ນີ້. , ແລະ riveted ຢ່າງຖືກຕ້ອງກັບທິດທາງຂອງວຽກງານໃນເຄິ່ງທີ່ສອງຂອງປີ.

1 (5)

ປະເຊີນຫນ້າກັບສະພາບແວດລ້ອມຕະຫຼາດທີ່ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງໄວວາ, ຫນຶ່ງໃນຈຸດເດັ່ນຂອງກອງປະຊຸມແມ່ນການວິເຄາະແນວໂນ້ມແລະສິ່ງທ້າທາຍຂອງອຸດສາຫະກໍາໃນປະຈຸບັນ. ທ່ານ​ວາງ​ຈ້ຽນ, ຜູ້​ຈັດ​ການ​ທົ່ວ​ໄປ​ຂອງ​ບໍລິສັດ Xiye, ​ໄດ້​ເລີ່​ມຕົ້ນ​ຈາກ​ຫຼາຍ​ຂະ​ແໜງ​ການ​ຫຼັກ​ຄື: ກ່ອນ​ອື່ນ​ໝົດ, ​ເພື່ອ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ການ​ແຂ່ງຂັນ​ຂອງ​ພາກ​ທຸລະ​ກິດ; ອັນ​ທີ​ສອງ, ຊຸກຍູ້​ການ​ຄົ້ນ​ຄ້ວາ​ວິທະຍາສາດ ​ແລະ ນະ​ວັດ​ຕະກໍາ, ​ແລະ ອຳນວຍ​ຄວາມ​ສະດວກ​ໃຫ້​ແກ່​ການ​ຂຸດ​ຄົ້ນ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ​ແຖວ​ໜ້າ; ອັນ​ທີ​ສາມ, ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ການ​ນຳ​ເອົາ​ພອນ​ສະຫວັນ​ດ້ານ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຢີ, ກໍ່ສ້າງ​ເຂດ​ພູດ​ອຍ​ພອນ​ສະຫວັນ; ທີ​ສີ່, ປັບປຸງ​ລະບົບ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ພາຍ​ໃນ​ໃຫ້​ດີ​ທີ່​ສຸດ, ​ແລະ ປັບປຸງ​ປະສິດທິ​ຜົນ​ການ​ປະຕິບັດ​ງານ; ອັນ​ທີ​ຫ້າ, ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ເຖິງ​ສະພາບ​ແວດ​ລ້ອມ​ຂອງ​ຫ້ອງການ ​ແລະ ການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ​ສີມື​ແຮງ​ງານ​ຂອງ​ພະນັກງານ, ​ແລະ ສ້າງ​ຄວາມ​ເຂັ້ມ​ແຂງ​ໃຫ້​ແກ່​ການ​ເຕີບ​ໂຕ​ຂອງ​ທີມ​ໃນ​ທຸກ​ດ້ານ. ທ່ານ Dai Junfeng ປະທານ​ບໍລິສັດ Xiye ໄດ້​ພັນລະນາ​ແຜນ​ຍຸດ​ທະ​ສາດ​ທີ່​ຈະ​ແຈ້ງ​ໃຫ້​ແກ່​ປະຊາຊົນ Xiye ທັງ​ໝົດ​ຈາກ​ມະຫາ​ພາກ​ເຖິງ​ຈຸ​ລະ​ພາກ. ດ້ວຍ​ເປົ້າ​ໝາຍ​ທີ່​ຈະ​ແຈ້ງ​ແລະ​ຍຸດ​ທະ​ສາດ​ທີ່​ເໝາະ​ສົມ, Xiye ກຳ​ລັງ​ກ້າວ​ໄປ​ສູ່​ຂັ້ນ​ຕອນ​ໃໝ່​ຂອງ​ການ​ພັດ​ທະ​ນາ​ຢ່າງ​ໝັ້ນ​ທ່ຽງ​ກວ່າ.

1 (3)

ບັນດາຫົວໜ້າພະແນກ ຍັງໄດ້ຜັດປ່ຽນກັນຂຶ້ນແລກປ່ຽນບົດຮຽນວຽກງານ 6 ເດືອນຜ່ານມາ, ບໍ່ພຽງແຕ່ແບ່ງປັນຄວາມໜັກແໜ້ນຂອງທີມງານ ແລະ ໝາກຜົນໃນ 6 ເດືອນຜ່ານມາເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງໄດ້ວິເຄາະຢ່າງເລິກເຊິ່ງຕໍ່ກັບສິ່ງທ້າທາຍ ແລະ ບັນຫາທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນວຽກງານ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນວິທີການຊອກຫາໂອກາດ ແລະ ບາດກ້າວບຸກທະລຸໃນຕໍ່ໜ້າ. ຄວາມທຸກທໍລະມານ. ສາກ​ນີ້​ບໍ່​ພຽງ​ແຕ່​ເປັນ​ການ​ທົບ​ທວນ​ຄືນ​ອະ​ດີດ​ເທົ່າ​ນັ້ນ, ຫາກ​ຍັງ​ເປັນ​ການ​ດົນ​ໃຈ​ຕໍ່​ອະ​ນາ​ຄົດ.

1 (2)

ປະເຊີນຫນ້າກັບສະພາບແວດລ້ອມຕະຫຼາດທີ່ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງໄວວາ, ຫນຶ່ງໃນຈຸດເດັ່ນຂອງກອງປະຊຸມແມ່ນການວິເຄາະແນວໂນ້ມແລະສິ່ງທ້າທາຍຂອງອຸດສາຫະກໍາໃນປະຈຸບັນ. ທ່ານ​ວາງ​ຈ້ຽນ, ຜູ້​ຈັດ​ການ​ທົ່ວ​ໄປ​ຂອງ​ບໍລິສັດ Xiye, ​ໄດ້​ເລີ່​ມຕົ້ນ​ຈາກ​ຫຼາຍ​ຂະ​ແໜງ​ການ​ຫຼັກ​ຄື: ກ່ອນ​ອື່ນ​ໝົດ, ​ເພື່ອ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ການ​ແຂ່ງຂັນ​ຂອງ​ພາກ​ທຸລະ​ກິດ; ອັນ​ທີ​ສອງ, ຊຸກຍູ້​ການ​ຄົ້ນ​ຄ້ວາ​ວິທະຍາສາດ ​ແລະ ນະ​ວັດ​ຕະກໍາ, ​ແລະ ອຳນວຍ​ຄວາມ​ສະດວກ​ໃຫ້​ແກ່​ການ​ຂຸດ​ຄົ້ນ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ​ແຖວ​ໜ້າ; ອັນ​ທີ​ສາມ, ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ການ​ນຳ​ເອົາ​ພອນ​ສະຫວັນ​ດ້ານ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຢີ, ກໍ່ສ້າງ​ເຂດ​ພູດ​ອຍ​ພອນ​ສະຫວັນ; ທີ​ສີ່, ປັບປຸງ​ລະບົບ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ພາຍ​ໃນ​ໃຫ້​ດີ​ທີ່​ສຸດ, ​ແລະ ປັບປຸງ​ປະສິດທິ​ຜົນ​ການ​ປະຕິບັດ​ງານ; ອັນ​ທີ​ຫ້າ, ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ເຖິງ​ສະພາບ​ແວດ​ລ້ອມ​ຂອງ​ຫ້ອງການ ​ແລະ ການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ​ສີມື​ແຮງ​ງານ​ຂອງ​ພະນັກງານ, ​ແລະ ສ້າງ​ຄວາມ​ເຂັ້ມ​ແຂງ​ໃຫ້​ແກ່​ການ​ເຕີບ​ໂຕ​ຂອງ​ທີມ​ໃນ​ທຸກ​ດ້ານ. ທ່ານ Dai Junfeng ປະທານ​ບໍລິສັດ Xiye ໄດ້​ພັນລະນາ​ແຜນ​ຍຸດ​ທະ​ສາດ​ທີ່​ຈະ​ແຈ້ງ​ໃຫ້​ແກ່​ປະຊາຊົນ Xiye ທັງ​ໝົດ​ຈາກ​ມະຫາ​ພາກ​ເຖິງ​ຈຸ​ລະ​ພາກ. ດ້ວຍ​ເປົ້າ​ໝາຍ​ທີ່​ຈະ​ແຈ້ງ​ແລະ​ຍຸດ​ທະ​ສາດ​ທີ່​ເໝາະ​ສົມ, Xiye ກຳ​ລັງ​ກ້າວ​ໄປ​ສູ່​ຂັ້ນ​ຕອນ​ໃໝ່​ຂອງ​ການ​ພັດ​ທະ​ນາ​ຢ່າງ​ໝັ້ນ​ທ່ຽງ​ກວ່າ.

1 (4)

ບັນດາຫົວໜ້າພະແນກ ຍັງໄດ້ຜັດປ່ຽນກັນຂຶ້ນແລກປ່ຽນບົດຮຽນວຽກງານ 6 ເດືອນຜ່ານມາ, ບໍ່ພຽງແຕ່ແບ່ງປັນຄວາມໜັກແໜ້ນຂອງທີມງານ ແລະ ໝາກຜົນໃນ 6 ເດືອນຜ່ານມາເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງໄດ້ວິເຄາະຢ່າງເລິກເຊິ່ງຕໍ່ກັບສິ່ງທ້າທາຍ ແລະ ບັນຫາທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນວຽກງານ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນວິທີການຊອກຫາໂອກາດ ແລະ ບາດກ້າວບຸກທະລຸໃນຕໍ່ໜ້າ. ຄວາມທຸກທໍລະມານ. ສາກ​ນີ້​ບໍ່​ພຽງ​ແຕ່​ເປັນ​ການ​ທົບ​ທວນ​ຄືນ​ອະ​ດີດ​ເທົ່າ​ນັ້ນ, ຫາກ​ຍັງ​ເປັນ​ການ​ດົນ​ໃຈ​ຕໍ່​ອະ​ນາ​ຄົດ.

1 (7)
1 (6)

Xiye ໄດ້ຮັບຮູ້ຢ່າງສູງແລະໃຫ້ລາງວັນບຸກຄົນແລະທີມງານທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນໃນເຄິ່ງທໍາອິດຂອງປີ. ເບື້ອງຫຼັງແຕ່ລະລາງວັນຂອງລາງວັນພະນັກງານດີເດັ່ນ ແລະ ແຊ້ມການຂາຍ ......, ມີຫຼາຍວັນ ແລະ ຄືນຂອງຄວາມພະຍາຍາມ ແລະ ຄວາມອົດທົນນັບບໍ່ຖ້ວນ. ກຽດສັກສີເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການຢືນຢັນຂອງຜູ້ຊະນະ, ແຕ່ຍັງເປັນແຮງຈູງໃຈຂອງຊາວ Xiye ທັງຫມົດ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ທຸກຄົນສືບຕໍ່ດໍາເນີນການທີ່ດີເລີດແລະສ້າງຜົນໄດ້ຮັບທີ່ດີ.

1 (8)
1 (9)

ໃນຕອນທ້າຍຂອງກອງປະຊຸມແມ່ນການຜະສົມຜະສານຂອງ passion ແລະຄວາມຝັນ. ທຸກໆສະມາຊິກຂອງ Xiye, ດ້ວຍເປົ້າຫມາຍແລະແຮງຈູງໃຈໃຫມ່, ພ້ອມທີ່ຈະຕອບສະຫນອງສິ່ງທ້າທາຍໃນເຄິ່ງທີ່ສອງຂອງປີ. ພວກ​ເຮົາ​ເຊື່ອ​ວ່າ​ມັນ​ເປັນ​ການ​ສັງ​ລວມ​ແລະ​ຄາດ​ຄະ​ເນ, ການ​ຮັບ​ຮູ້​ແລະ​ແຮງ​ຈູງ​ໃຈ​ອັນ​ນີ້​ທີ່​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ເປັນ​ກຳ​ລັງ​ແຮງ​ທີ່​ຈະ​ຊຸກ​ຍູ້ Xiye ໄປ​ໜ້າ. ​ໃນ​ຊຸມ​ມື້​ທີ່​ຈະ​ມາ​ເຖິງ, ທ່ານ Xiye ​ຈະ​ສືບ​ຕໍ່​ຮັກສາ​ຈິດ​ໃຈ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ “ນະ​ວັດ​ຕະ​ກຳ, ການ​ຮ່ວມ​ມື, ຄວາມ​ຮັບ​ຜິດ​ຊອບ ​ແລະ ​ເປັນ​ດີ​ເລີດ”, ພ້ອມ​ທັງ​ຮ່ວມ​ມື​ກັບ​ຊາວ Xiye ທຸກ​ຄົນ​ເພື່ອ​ສ້າງ​ບົດ​ທີ່​ພັດທະນາ​ທີ່​ສົດ​ໃສ​ກວ່າ. ຂໍ​ໃຫ້​ເຮົາ​ຫວັງ​ວ່າ​ຈະ​ໄດ້​ເຫັນ​ການ​ອັດສະຈັນ​ຫຼາຍ​ຂຶ້ນ​ໃນ​ອະນາຄົດ​ອັນ​ໃກ້ໆນີ້!

1 (10)

ເວລາປະກາດ: 31-07-2024